Для начала, хочу процитировать Джека Ма:
«Если вам 20-30 лет, найдите хорошего начальника, не компанию, а именно начальника. Учитесь у него.
Когда вам от 30 до 40, вы должны попытаться сделать что-то самостоятельно.
Когда вам 40-50, вам нужно заниматься тем, что вы умеете делать хорошо, ведь вы уже 20 лет что-то делали и чему-то научились.
Когда вам 50-60, вы должны часть своего времени тратить на помощь молодежи.
Когда вам больше 60, проводите время со своими внуками».
Я всю свою жизнь учился и учусь у успешных людей. Время бежит очень быстро, и я сам того не замечая стал успешным и счастливым человеком. Моя семья, целеустремленные дети, уважение коллег и партнеров, настало время передать свой опыт и знания молодежи.
Я вспоминаю себя в 17 лет. Оставшись без отца, я стоял перед выбором будущего. Я шел вперед, ошибался, падал и снова поднимался. В то время мне не хватало совета опытного наставника.
Предлагаю.
Я предлагаю стать наставником для молодого человека, стоящего на пути во «взрослую жизнь». Я практик, и если посчитать различных специалистов и менеджеров, которых я обучил с 1998 года, это будет более 500 человек. Работая с успешными предпринимателями, входящими в топ 100 самых богатых и успешных бизнесменов России, я старался применить в своей работе успешные модели управления людьми. Создавал эффективные и результативные команды.
Понимаю всю ответственность в персональной работе с подростками. Трудные дети, возраст, современные тренды…., это правда. Это непросто.
У меня четверо детей, двое из которых студенты ВУЗов. Они нашли свою специальность и я помог им в их выборе. Успех притягивает новый успех.
Я прошел длинный путь от инженера-программиста до управляющего директора компании с оборотом свыше 1 миллиардов долларов. Имею компетенции и желание наставить юношу на успешное покорение его персональной вершины.
Жду молодого человека на личной встрече. Остальное будет зависеть, только от него самого.
Никто, кроме тебя.
Задать вопрос:
